Sénégal – Le DG de la SN HLM accusé d’affectations arbitraires, de clientélisme politique et de mauvaise gestion
Ce sont des travailleurs en colère contre le Directeur générale de la Société nationale des habitations à loyer modéré (Sn Hlm) Mamadou Diagne Sy Mbengue, accusé de «mauvaise gestion due aux actes posés par ce dernier à travers un degré de management très négatif vis-à-vis du service et du personnel». Le Collège de délégués de la Cnts de la Sn Hlm qui a produit la déclaration reproche au DG «d’avoir pris de manière arbitraire des décisions d’affectation ou de mutation des agents en violation des dispositions de la convention nationale interprofessionnelle du 30 décembre 2019». Laquelle i stipule en son article 36 : «lorsque les mutations ne sont pas prévues dans les conditions d’engagement, aucun travailleur ne peut être muté dans un autre établissement de l’employeur situé dans une commune ou une localité autre que celle de son lieu de travail habituel, sans son consentement». Et d’ajouter : «Nous avons constaté que les décisions sont prises sans le consentement des agents affectés et qu’aucune clause de mobilité n’est prévue à travers leur décision d’embauche».
Affectations jugées arbitraires : Les femmes visées
Les personnes mutées, sont des femmes mariées, recrutées pour servir à Dakar, fait remarquer le Collège des délégués : «Elles ont leur famille à Dakar. Leur seul tort, c’est de refuser de renoncer à leur dignité, de dire non à la mauvaise gestion sans précédente de la société, de réclamer le traitement équitable des agents et le respect de l’accord d’établissement violé par les autorités de la SN HLM», lit-on dans la déclaration. Et ajoute : «A l’origine des affectations, la réclamation de réparer une injustice sur le traitement salarial et certains avantages accordés de manière discriminatoires à certains agents».
Faux et usage de faux…
Par ailleurs, Mamadou Diagne Sy Mbengue est accusé de «faux et usage de faux dans la gestion de la SN HLM : «Monsieur Sy Mbengue a sollicité l’accord du Conseil d’Administration pour valider un organigramme réalisé dans le cadre d’une réorganisation supposée de la société ; mais après avoir obtenu l’aval du Conseil d’Administration, la grande surprise choquante est de constater le déploiement d’un organigramme différent surchargé de nouveaux postes non prévus. La raison fondamentale, c’est la patrimonialisation de la SN HLM par le recrutement massif de parents et clients politiques ».
Des recrutements à tout-va d’une clientèle politique
«De sa création en 1959, à nos jours, la SN HLM n’a jamais connu un niveau aussi bas et même nul de gestion qu’elle est aujourd’hui, avec Mamadou Sy Mbengue», soutient les travailleurs de la SN HLM. Et de renchérir : «Ces recrutements dépensiers ne sont pas prévus dans le budget et la plus part des postes ne sont pas pourvus. La société a d’énormes difficultés à faire face aux charges fixes de fonctionnement».
Un chauffeur recruté au nom de la SN HLM, au service de la famille du DG
«Plus grave encore, Sy Mbengue recrute un chauffeur payé par la SN HLM, mais ce dernier est au service de sa famille. Nous sommes dans quel pays, Pauvre Sénégal», relève le Collège des délégués de la CNTS.
Les exigences des travailleurs
Les travailleurs de la Sn Hlm exigent «L’annulation de toutes les décisions arbitraires de mutation ou d’affectation ; Le départ du Secrétaire général, Modibo Sarr ; Le départ de la Directrice des ressources humaines, Ouzamatou Chitou ; L’arrêt immédiat de tout recrutement dans la société ; La suspension de tous les contrats de temporaires ; La régularisation des injustices sur le traitement salarial et autres et La liquidation des crédits construction dus au personnel. »
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